作為一個企業家，要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，賺取豐厚的利潤，不僅需要具備敏銳的商業洞察力和出色的經營能力，更需要有明確的目標、前瞻性的思維以及執行力，作為企業的領導者，更是起到至關重要的推動作用。

從領導者的角度看，他們應該具有清晰的戰略眼光，明確的企業目標能夠為整個團隊指明方向，讓每個人都明白自己的工作是為了什么，良好的戰略眼光也能幫助企業在市場變化面前快速做出反應，抓住機遇，避免風險，企業才能實現持續發展，獲得穩定的收入增長。

從領導者的角度看，他們需要敢于承擔風險，任何一個行業的發展都充滿了未知和挑戰，如果領導者對這些未知有所畏懼，就無法帶領團隊走出困境，實現成長，相反，積極面對風險，勇于創新和嘗試，才有可能創造出新的商業模式和增長點。

從領導者的角度看，他們需要具有強烈的責任感和使命感，作為領導者，他們的言行舉止都會影響到團隊成員的情緒和士氣，他們在處理問題時，要始終堅持公正公平，堅持以人為本的原則，以此贏得員工的信任和支持。

從領導者的角度看，他們需要懂得激勵和管理，一個優秀的領導者不僅要讓員工感到被尊重和重視，還要能夠通過各種方式激發員工的工作熱情，提高工作效率，他也需要有足夠的能力和智慧來管理和解決員工的問題和困難，從而提升團隊的整體績效。

無論是從老板還是其他角度來看，如何做好“賺錢”，都離不開明確的目標、前瞻性的思維、強大的執行力和高度的責任感，企業才能夠在全球化的競爭中立于不敗之地，實現真正的財富增長。