對話全球貿易勞工聯盟秘書長：人工智能會帶來就業不平等

熱點 2025年01月24日 22:40 46 admin

專題：世界經濟論壇年會_2025冬季達沃斯

　　新浪財經歐洲站郝倩發自瑞士達沃斯

　　2025年世界經濟論壇年會將于1月20—24日在瑞士舉行，年會召集世界各地、各行業的近3000名領袖，探討“智能時代的合作”這一主題。

　　新浪財經在達沃斯對話全球貿易勞工聯盟（IndustriALL）秘書長阿特勒·霍伊（Atle H?ie）。霍伊認為，在冬季達沃斯的舞臺上，雖然人工智能是一個最熱門的話題，且對就業市場和產業轉型帶來巨大沖擊，可與之緊密相關的勞工權益問題并沒有得到充分的討論。

　　“這次有約10個國際性勞工組織參會，我們必須要在各個主題論壇上主動去提及這個話題，希望可以得到更多的重視。因為無論是企業考慮投資發展，新技術運用，還是完善產業鏈，政府和企業都需要將勞工權益問題考慮在內。

　　對于人工智能將如何影響就業這個問題，霍伊明確對新浪財經表示：“很顯然，AI會帶來很多就業機會的消失，舊的就業機會也會轉變為新的就業崗位。我們需要保證工人們在這個轉型中可以實現順利過渡。這也是我們想在冬季達沃斯上傳遞出的信息。每一個企業，政府都需要討論員工的問題，比如如何計劃和實施，幫助員工們實現順利轉型。”

　　霍伊坦言：人工智能帶來了很多以往沒有的新職位，但現在一個令人憂慮的現實情況是，很多新興的工種沒有相應的保障，也沒有得到合理的薪資。

　　“我之前看到的一些統計數據，就是一些人工智能情境下出現了一些新工種，比如一些自由職業者的職位，可能比傳統就業崗位的薪資水平平均低30%左右。”霍伊說。

　　“有很多新的工作崗位，或者是受到人工智能很多正向影響的數字化崗位，薪資水平都有所提升。但還有很多崗位并沒有這么幸運。我們希望看到的情形，工人都有一個好的工作環境，能夠得到合理薪資。人工智能正在加速一些工作崗位的差距，帶來新的不平等。”

　　霍伊認為，他最大的擔憂，就是人工智能會加速就業不平等。那些掌控了人工智能的公司和個人，會變得極端富有，可在欠發達地區，在沒有機會享受AI帶來輔助的地區，可能情況非常糟糕。

　　霍伊提到，在歐洲工業革命之后，工人權益保護上升了一個層次。但那一次的工人權益保護運動持續了幾十年才取得成效。現在我們正在經歷另一場轉型，國際組織和政府需要改變很多的工作方式，適應新的社會現實。這些新工種的工人，他們是否得到了合理的薪資，他們是否有應該得到的保障，這些都是問題。

　　上一次的工業革命，讓工人開始在流水線上作業，他們處在一個工廠，一個辦公室，更容易爭取自己的權益。但現在多了很多靈活就業機會，在家辦公的崗位。這些“工人”的權益保障是我們必須要面對的新話題。

　　與此同時，大公司的國際化和細致分工，帶來很多公司所創造的價值實際上來自價值鏈，供應鏈，而不是他們公司本身。當供應鏈足夠長，大公司如何顧及到供應鏈另一端的員工的權益，也是一個問題。與此同時，現在歐洲遇到的問題，是能源轉型和電氣化，所帶來的一系列裁員和成本優化。

　　“如何在任何一次技術革命時不要拉下大多數，這就是問題的核心。”霍伊說。

　　全球貿易勞工聯盟（IndustriALL）是代表140 個國家從事采礦、能源和制造業的5000 萬工人的全球工會。

　　新浪聲明：所有會議實錄均為現場速記整理，未經演講者審閱，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。

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