美國銀行報告:女性愈發成為經濟領域重要力量
參考消息網1月25日報道 據美國《財富》雜志網站1月23日報道,美國銀行近日發布的一項新研究顯示,女性在經濟健康中發揮著關鍵作用。這份題為《女性錢包的力量何在?》的新報告發現,女性的開支和年收入增長速度遠遠超過了男性。
美國銀行研究所的經濟學家泰勒·鮑利發現,在過去6年中,有5年時間女性可自由支配開支增長的中位數都高于男性。
是什么在推動女性的開支能力?
首先是她們的就業,女性的就業持續超過全國平均水平。在過去兩年里,女性就業增長都高于平均水平,盡管2024年的增長速度低于2019年記錄的速度。這種就業繁榮源于所謂“女性密集型”行業的增長。這些行業包括社會服務、個人服務、醫療服務、教育服務和服裝店等。
美國銀行從小企業收集的薪資數據顯示,2023年這些行業的薪資增長顯著超過所有其他行業,但在2024年其中差距有所縮小。即便如此,在2024年9月,“女性密集型”行業的薪資仍以5.5%的速度增長。
薪資增長或許并不令人意外,這意味著女性正更多地參與到經濟活動中。不僅如此,教育數據還顯示,她們將繼續保持這一趨勢。
美國銀行援引勞工統計局的數據寫道,在黃金年齡勞動力群體(25至54歲)中,女性勞動參與率的同比增長速度是男性的兩倍。
展望未來,按性別劃分的入學人數增長情況顯示,男性和女性的水平現已幾乎持平:男性入學人數增長率約為1%,女性約為0.9%。
盡管女性在開支和勞動參與的增長方面超過男性,她們的收入仍落后于男性。勞工統計局的數據顯示,2023年從事全職受薪工作的女性的周薪為1005美元,這僅為全職受薪男性周薪的83.6%。
然而,美國銀行的內部客戶賬戶數據披露,在過去幾年里,女性的年收入中位數增長速度一直快于男性。
鮑利解釋了造成這種轉變的明顯原因:“對于換工作的女性,隨之而來的薪資增長相對強勁。盡管與換工作有關的整體薪資百分比增長一直在放緩,但自2019年以來,美國銀行的內部數據顯示,女性換工作后的薪資漲幅一直高于男性。”
事實上,截至2024年9月,女性和男性換工作帶來的薪資增長之間的正差略低于2%。鮑利補充道:“對換工作的女性來說,薪資增長方面這種不斷擴大的正差意味著,女性正在縮小性別薪酬差距。部分原因可能是高收入工作機會增多,以及在女性占主導地位的職業中,低薪工種的工資在加速增長。”
鮑利寫道,由于女性勞動參與率提高并且開支穩定,她們“將在美國經濟增長中發揮越來越重要的作用”。
鮑利補充說,盡管如此,“仍存在尚未挖掘的潛力,這無疑將有利于經濟發展”。“自去年年初以來,女性就業增長有所放緩。在我們看來,較低的薪酬可能意味著女性受高通脹的影響更大。”(編譯/朱捷)
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